Sobre a Newbe
Nossa história, propósito e compromisso com a gestão de benefícios
A história da Newbe começou muito antes de sua fundação, em 2015.
Ela nasceu da experiência, da visão empreendedora e do propósito de Erika Tyeppo e Julyano Tyeppo, profissionais que construíram suas trajetórias em grandes empresas do mercado de benefícios corporativos.
Ao longo de suas carreiras, os fundadores vivenciaram os desafios enfrentados pelas organizações na administração de benefícios e compreenderam a importância de oferecer soluções que combinassem eficiência operacional, tecnologia e proximidade com as pessoas.
Foi dessa experiência que surgiu o desejo de fazer diferente: transformar conhecimento de mercado em uma nova maneira de simplificar a gestão de benefícios corporativos.
Em agosto de 2015, nasceu a Newbe, com o propósito de transformar a forma como as empresas administram seus benefícios, tendo como uma de suas principais especialidades a gestão de vale-transporte em todo o território nacional. Desde então, construímos uma trajetória marcada pelo crescimento, pela inovação e pelo compromisso com nossos clientes.
O que começou com a visão de nossos fundadores evoluiu para uma empresa que conecta conhecimento especializado, tecnologia e atendimento humanizado para atender às necessidades de organizações de diferentes portes e segmentos.
Ao longo dos anos, ampliamos nosso portfólio de soluções, aprimoramos nossos processos e fortalecemos nossa atuação no mercado de benefícios corporativos, sempre com o objetivo de proporcionar mais eficiência, controle e economia às empresas.
Hoje, a Newbe atua em todo o Brasil, conectada a mais de 1.200 emissores de transporte, oferecendo soluções que simplificam a rotina dos profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Mais do que administrar benefícios, acreditamos que nosso papel é contribuir para uma gestão mais estratégica, eficiente e próxima das pessoas.
Por isso, seguimos investindo em tecnologia, inovação e relacionamento, sem abrir mão de um dos princípios que orientam nossa trajetória desde o início: as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos.
Reconhecimentos que refletem nossa trajetória
Ao longo de nossa história, a Newbe vem conquistando espaço e reconhecimento no mercado de gestão de vale-transporte, mobilidade urbana e benefícios corporativos.
Esses reconhecimentos representam marcos importantes de nossa trajetória e reforçam nosso compromisso com a qualidade dos serviços, a evolução contínua e a construção de relações de confiança com clientes e parceiros.
Entre os principais destaques estão as indicações ao Top of Mind de RH, uma das premiações de referência do setor de Recursos Humanos no Brasil.
Em 2025 e 2026, a Newbe conquistou, por dois anos consecutivos, uma posição entre as cinco empresas indicadas na categoria Vale-Transporte e Mobilidade Urbana, consolidando sua presença entre as marcas reconhecidas pelo mercado de RH. Outro marco importante aconteceu em 2026, quando a Newbe passou a integrar o grupo de marcas mais lembradas no The Best Brands, premiação promovida pela plataforma Melhor RH, na categoria Mobilidade e Vale-Transporte.
Mais do que conquistas institucionais, esses reconhecimentos refletem a trajetória de uma empresa que acredita na especialização, na proximidade com seus clientes e na melhoria contínua de suas soluções.
Cada reconhecimento nos inspira a continuar evoluindo, fortalecendo nossa atuação e contribuindo para transformar a gestão de benefícios corporativos no Brasil.
Nosso compromisso com o futuro
Acreditamos que a evolução da gestão de benefícios corporativos passa pela combinação entre tecnologia, inteligência de mercado e relacionamento humano.
É com essa visão que seguimos desenvolvendo soluções capazes de simplificar processos, otimizar recursos e proporcionar uma experiência cada vez melhor para empresas e colaboradores.
Nosso compromisso é continuar crescendo de forma consistente, acompanhando as transformações do mercado e antecipando necessidades, sem perder a essência que deu origem à Newbe.
Porque, para nós, transformar a gestão de benefícios é também transformar a maneira como cuidamos das pessoas.