É um benefício destinado ao pagamento de combustível em postos credenciados. Ele funciona como uma alternativa prática ao reembolso tradicional, eliminando notas fiscais, planilhas manuais e adiantamentos.
O cartão vale-combustível permite o carregamento de valores, acompanhamento de saldo e controle de uso em um ambiente digital, trazendo mais organização para o RH e o financeiro.
Para colaboradores
O benefício para colaboradores é indicado para empresas que:
• Possuem equipes comerciais ou externas
• Utilizam veículo próprio para atividades profissionais
• Buscam uma alternativa ao reembolso de combustível
• Precisam de mais controle e previsibilidade nos custos
• Desejam oferecer um benefício de mobilidade corporativa alinhado à rotina do time
É uma solução flexível, que atende diferentes portes, segmentos e modelos de operação.
O benefício é uma alternativa mais eficiente ao modelo tradicional de reembolso. Ele reduz erros, elimina processos manuais e melhora a experiência do colaborador, que não precisa mais arcar com custos do próprio bolso.
Para a empresa, o benefício representa mais controle, menos retrabalho e uma gestão de mobilidade muito mais simples.
Contratar o benefício para empresas com a Newbe é simples. A empresa define os valores, estabelece as regras de uso e realiza as cargas de forma digital. Todo o acompanhamento é feito em tempo real, garantindo transparência e controle.
O auxílio combustível empresa pode ser ajustado conforme o perfil da equipe, seja para uso recorrente ou conforme metas e deslocamentos específicos.
Oferecemos uma plataforma completa de benefícios corporativos, pensada para simplificar a gestão, dar visibilidade ao RH e melhorar a experiência dos colaboradores.
Com o vale-combustível Newbe, sua empresa ganha eficiência operacional, controle financeiro e um benefício de mobilidade alinhado à realidade de quem se desloca todos os dias.
Não é obrigatório, mas é amplamente utilizado por empresas que possuem equipes externas ou desejam mais eficiência na gestão de mobilidade.
Em muitos casos, o benefício substitui o reembolso tradicional, reduzindo burocracia e melhorando o controle financeiro.
Sim. O benefício para equipes externas e comerciais é uma das aplicações mais comuns.
Pode sim. A concessão do benefício depende da política interna da empresa e da necessidade de deslocamento de cada função.
